安博体育网页版下载-郑州市为乡村教师发“福利”符合条件可按月领补助

本文摘要：郑州市实施新政，提升乡村教师待遇。

郑州市实施新政，提升乡村教师待遇。市政府办公厅日前印发《郑州市乡村教师反对计划实施细则》，经考核合格的第一版在岗乡村教师，每月将享用生活补助金;对因遭遇脑溢血事故或突患根本性疾病的乡村教师，还有专项资金来帮扶。

　　　　编成配备向乡村学校弯曲　　　　按照《细则》，所指的乡村教师为我市行政区域范围内的农村地区中小学(不含幼儿园)教师，不含本市区行政区域内街道、县城所在镇中小学校教师。　　　　乡村教育水平如何提升，关键在于提升教师待遇和学校硬件水平。

在编成方面，《细则》具体，编成配备要向乡村学校弯曲。按照城乡统一标准核定乡村中小学教职工编成，实施动态管理。对人口居住于集中的农村偏远地区、山区必需保有的学校和教学点，在核定教职工编成时不予弯曲。

　　　　根据规定，不准在有合格教师来源的情况下，有编不补、长年用于临时聘请人员，不准任何部门和单位以任何理由、任何形式闲置或变相闲置乡村中小学教职工编成。对违背编成管理规定的单位和责任人，依法依规严肃处理。　　　　城市新的入老师主动决定支教　　　　河南省自2016年起，以培育小学全科教师为载体，启动实行了省级免费师范生教育制度试点。相结合省内高等师范院校展开全科综合培育，对定向培养的学生实施两免除一调补(减免学费、住宿费和派发生活补助金)，各县(市、区)负责管理实施编成和岗位。

　　　　各县(市、区)每年公开发表聘用教师，要具体有面向农村学校聘用教师的名额，专项用作不愿长年到乡村在教的高校毕业生。　　　　此外，城市学校聘用新的入教师，不应主动决定到农村学校支教。按照国家免费师范毕业生低收入政策，每年决定城区学校第一版在岗免费师范毕业生到乡村学校支教2年。　　　　城镇卸任高级教师支教每年奖3万元　　　　按照《细则》，对乡村第一版在岗教师，经年度考核合格的，按村委会所在地或乡镇政府所在地分别给与每人每月700元、500元生活补助金。

并且拒绝，此项补助金不得冲抵乡村教师在各县(市、区)原先享用的绩效工资、乡村教师补助金和乡镇工作津贴，义务教育乡村学校校长可必要减少此项补助金。　　　　到乡村学校交流支教1年及以上的城区教师，在支教期间按村委会所在地或乡镇政府所在地分别给与每人每月900元或700元生活补助金。

　　　　与此同时，希望城镇卸任的特级教师、高级教师到乡村支教讲学，对于到我市乡村学校支教1年以上的，给与每人每年3万元的奖励。　　　　郑州市教育局还将引领社会力量创建专项基金，对长年在乡村学校任教的优秀教师给与物质奖励。　　　　在救助帮扶方面，各县(市、区)要成立专项资金，对因遭遇脑溢血事故或突患根本性疾病，导致家庭生活尤其艰难的乡村教师展开救助帮扶。

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